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Prefeitura de Capinzal registra mais de 600 inscrições em processo seletivo

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Prefeitura de Capinzal registra mais de 600 inscrições em processo seletivo

A Prefeitura de Capinzal lançou no dia 21 de dezembro o edital de Processo Seletivo que visa contratação imediata de 51 novos servidores de níveis de escolaridade alfabetizado, fundamental, médio e superior, em caráter temporário. O salário vai de R$ 496,71 a R$ 15.308,10, para desempenhar atividades em carga horária de 10 a 40 horas por semana.

De acordo com a servidora do setor de Recursos Humanos (RH) Ticiane Paula da Gama, até a manhã desta terça-feira, dia 03, foram feitas 634 inscrições através do endereço eletrônico da empresa responsável pela realização do processo www.iobv.org.br. Ela lembra que o prazo se estende até o dia 19 de janeiro.

Os cargos com vagas são: Agente de serviços gerais, carpinteiro, pedreiro, motorista, operador de máquina leve e pesada, enfermeiro, médico, odontólogo, técnico em enfermagem, técnico em saúde bucal, professores para anos iniciais, Artes, Ciências, Geografia, Informativa, Português, Inglês, Matemática, Música, Educação Física e Educação Infantil, além de auxiliar de professor.

Também estão sendo oferecidas vagas para a Fundação Municipal de Esportes (FME) para os cargos de técnicos esportivos de Capoeira, Futebol, Futsal, Haecon-do, Handebol, Karatê. Para o CECON estão disponíveis cargos de Monitores de Atividades Físicas e Desportivas, Arte Cênica, Artes, Danças, Recreação e Informativa.

O valor da taxa de inscrição vai de R$ 14,00 a R$ 80,00. Os candidatos que não possuem internet, podem dirigir-se ao prédio da Prefeitura Municipal, localizada à Rua Carmelo Zocoli, n nº 155, com atendimento das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30.

Os inscritos serão submetidos a provas escrita objetiva, prática e análise de títulos, conforme o cargo pretendido. A prova objetiva está prevista para ser aplicada no dia 29 de janeiro de 2017, em local e horário a serem oportunamente divulgados, mesmo site usado para efetuar a inscrição.

A validade do processo seletivo é de um ano, a contar da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.

(Com informações Jornal A Semana)