A Irani vem intensificando iniciativas para fortalecer sua marca empregadora em Vargem Bonita (SC), Indaiatuba (SP) e Santa Luzia (MG). Com atuação integrada, as equipes de desenvolvimento de pessoas trabalham para atrair
novos talentos, apresentar oportunidades de carreira e compartilhar, de forma transparente, a cultura, os valores e o dia a dia da companhia.
Mais do que preencher vagas, a estratégia da Irani busca conectar propósito, crescimento profissional e desenvolvimento humano. Para o diretor de Pessoas, Estratégia e Gestão, Fabiano Alves de Oliveira, esse posicionamento reflete a essência da empresa.
“Trabalhar na Irani é fazer parte de uma organização que coloca as pessoas no centro da estratégia e entende que o
desenvolvimento humano é essencial para resultados sustentáveis. Nosso compromisso é construir um ambiente de confiança, colaboração e valorização das competências individuais”, afirma.
Segundo o executivo, a companhia tem ampliado investimentos em programas de desenvolvimento, bem-estar e engajamento. “Queremos que as pessoas se sintam respeitadas, estimuladas a aprender e a evoluir. O crescimento da empresa está diretamente conectado ao crescimento de cada colaborador”, reforça.
Fabiano de Oliveira destaca ainda que esse conjunto de iniciativas fortalece a Irani como uma marca empregadora alinhada às expectativas das novas gerações. “O nosso diferencial está em integrar propósito, crescimento e
impacto positivo na sociedade”, completa.
Exemplos de colaboradoras revelam esse posicionamento no dia a dia da empresa. Na unidade de Indaiatuba (SP), a baiana Fabiana Oliveira Barbosa ingressou em 2022 como auxiliar de produção e, após um período de aprendizado e dedicação, tornou-se a primeira operadora de produção da unidade.
“Busquei aprender, tirar dúvidas e me desenvolver. A determinação fez a diferença na minha trajetória”, relata.
Em Santa Luzia (MG), Raimunda de Fátima iniciou sua jornada em uma empresa terceirizada e, hoje, integra o time da Irani como auxiliar de Manutenção Civil.
“A empresa acreditou no meu potencial. Me dedico todos os dias e sigo aprendendo com meus gestores e colegas”, destaca.
Já em Vargem Bonita (SC), na unidade de Campina da Alegria, Cristiane Machado construiu uma trajetória de 26 anos na companhia. De estagiária a coordenadora na área de expedição de papel, ela ressalta o aprendizado
contínuo. “A empresa oferece oportunidades reais de crescimento. Na logística, planejamento e análise são essenciais, e essa experiência foi fundamental para minha evolução até a liderança”, afirma.
Ao valorizar histórias como essas e investir continuamente em pessoas, a Irani reforça seu compromisso de ser mais do que um local de trabalho: uma empresa onde desenvolvimento, propósito e resultados caminham juntos, como revela a conquista da Great Place To Work (GPTW), reconhecimento que destaca as Melhores Empresas para Trabalhar na percepção dos próprios colaboradores.
