Em 2023, os transtornos de saúde mental levaram a um número expressivo de afastamentos do trabalho. Dados do Ministério da Previdência Social revelam que foram concedidos 288.865 benefícios por incapacidade relacionada aos transtornos, um aumento de 38% em relação a 2022.
Em agosto, o Ministério do Trabalho e Emprego publicou a Portaria nº 1.419, que estabelece um prazo de nove meses para que os empregadores incluam questões relacionadas à saúde mental no trabalho em seus programas de gestão de riscos ocupacionais.
As empresas devem identificar potenciais causadores de estresse e outros fatores que possam comprometer a saúde mental no trabalho, além de definir planos de ação para prevenir e diminuir o impacto dessas condições.
