O IBGE abriu nesta quinta-feira (9) seleção para preencher 3.428 vagas de
recenseadores em Santa Catarina, de um total de mais de 48 mil oferecidas em
todo país. Das vagas oferecidas no estado, 2.096 são destinadas à ampla concorrência,
1.017 são destinadas às pessoas pretas ou pardas (PPP), e 315, às pessoas
com deficiência (PcD). Esta nova fase das seleções não terá prova. A inscrição é gratuita. Trata-se de vagas não preenchidas ao final do processo seletivo do edital n o 10/2021, que
teve o resultado divulgado em maio.
Com o menor índice de desocupação do país (4,5% no primeiro trimestre de
2022), Santa Catarina teve preenchidas apenas, na primeira rodada da seleção,
49,3% das vagas ofertadas. Restaram vagas, nesta nova rodada, em 290 dos 295 municípios catarinenses.
Os municípios catarinenses com mais vagas oferecidas nesta nova etapa são
Blumenau (201), Joinville (199), Criciúma (152), Itajaí (135), Chapecó (121), São
José (120) e Florianópolis (102).
As inscrições vão até 15 de junho e devem ser feitas online no Portal do IBGE,
no qual se deve preencher e enviar o formulário de inscrição. No portal, há o
quadro de vagas por município.
O pré-requisito para ocupar a vaga é o ensino fundamental (antigo 1º grau)
completo. Há posteriormente, para classificar os candidatos, uma análise de
títulos na qual o ensino fundamental valerá 1 ponto; o ensino médio (antigo 2º
grau) incompleto, 3 pontos; o ensino médio completo, 5 pontos; o ensino
superior incompleto, 7; e o ensino superior completo, 10.
Os requisitos para a vaga incluem ter 18 anos completos na data da
contratação, que ocorrerá em julho; estar em dia com as obrigações eleitorais e
as obrigações militares; não se encontrar na condição de sócio-gerente ou
administrador de sociedades privadas, o que inclui os Microempreendedores
Individuais (MEI). A lista completa de requisitos consta no ponto 2 do edital.
No momento da contratação, deve ser apresentada documentação original ou
cópia autenticada.
O recenseador recebe por produção. O IBGE tem um simulador online que
estima o salário com base no município de atuação e nas horas semanais
trabalhadas, que são flexíveis (é esperado, no entanto, um mínimo de 25 horas
de trabalho por semana).
Em Joinville, por exemplo, o salário estimado para 40 horas semanais de
trabalho é de R$ 2,3 mil, e para 25 horas, de R$ 1,4 mil. A esses valores deve
ser acrescentado o 13º salário, que é proporcional ao período trabalhado e
baseado na média de remuneração do tempo em que se atuou.
O trabalho está previsto para durar três meses, de 1º de agosto a 31 de
outubro, período de coleta do Censo, e inclui ainda cinco dias de treinamento
em julho.
